Vous envisagez d'engager une baby-sitter pour s'occuper de votre bout de chou et bien sûr vous vous posez des questions sur sa rémunération? Combien le payer, mais surtout faut-il prévoir des frais supplémentaires?
Baby-sitter : combien coûte une baby-sitter?
Combien vous facturera une baby-sitter pour s'occuper de votre petit en votre absence? Une question récurrente pour les parents et à laquelle il n'est pas si évident de répondre. En effet, en 2019, plusieurs études montraient que le prix moyen d'une heure de babysitting se situait entre 8 et 12 euros net. C'est sans doute bien plus que le taux horaire minimum (Smic) qui est de 10,03 euros brut, égal à 7,79 euros net. En effet, de nombreux facteurs peuvent influencer le prix demandé par votre nounou, comme le nombre d'enfants, les horaires, ou encore une forte demande de baby-sitters expérimentés dans votre ville.
L'offre et la demande
Alliez-vous proposer le salaire horaire minimum à votre future baby-sitter? Cela n'acceptera peut-être pas forcément votre offre, surtout si vous êtes dans une ville où la demande est forte. Cela est particulièrement vrai dans les plus grandes villes de France, notamment Paris, Strasbourg, Lyon, Toulouse et bien d'autres. En effet, contrairement aux soignants par exemple, les tarifs des baby-sitters ne sont pas réglementés. Le prix demandé par votre futur employé sera donc fonction de l'offre et de la demande. Il n'est pas rare de voir les prix grimper jusqu'à +20%. Par contre, la bonne nouvelle est que si vous vous trouvez dans une zone où la population est moins concentrée, les prix ont tendance à suivre le taux horaire du salaire minimum.
Le nombre d'enfants
Il est facile de comprendre que s'occuper d'un seul enfant est beaucoup plus facile que de s'occuper de deux, trois ou quatre à la fois. Si vous avez plusieurs petits à garder, votre baby-sitter peut demander un peu plus de deux enfants. Mais cela peut aussi être une bonne solution pour rendre cette forme de garde moins chère pour vous. En effet, vous avez toujours la possibilité de vous entendre avec d'autres parents ayant les mêmes besoins parascolaires que vous pour garder leurs enfants et les vôtres en même temps.
Horaires atypiques, jours fériés et week-end
Là encore, si votre besoin est atypique, vous devrez non seulement respecter un cadre réglementaire précis en la matière, mais aussi négocier avec votre future collaboratrice si elle cherche à obtenir plus. En effet, il n'est pas toujours facile de trouver une personne compétente, sérieuse et suffisamment disposée à répondre à vos besoins si vous avez des horaires atypiques, décalés ou en alternance. Même chose si vous avez besoin d'une nounou pour la nuit, le week-end ou même les jours fériés.
Les tâches que votre nounou devra effectuer
La personne en charge de vos enfants peut accomplir de nombreuses tâches, à condition que vous preniez des dispositions avec elle. Cela peut être, par exemple, le nettoyage ou la vaisselle lorsque votre tout-petit fait la sieste. Mais en votre absence vous pouvez aussi lui demander de venir chercher votre fils ou votre fille à l'école ou de l'accompagner à son activité culturelle, musicale ou sportive. Cependant, si ce déplacement vous oblige à utiliser votre propre véhicule, vous devrez rembourser le kilométrage.
L'âge de votre baby-sitter
En ce qui concerne le baby-sitting, l'âge de la personne que vous embauchez pour quelques heures ou pour un besoin plus régulier influe également sur le montant de son salaire :
– de 14 à 16 ans : le taux horaire légal est inférieur de 20 % au Smic ; – de 17 à 18 ans : le taux horaire est réduit de 10 %.
L'aide que vous pouvez demander
A tout cela, il faut ajouter les inévitables charges salariales et patronales. De quoi vous rebuter quand vous voyez votre facture augmenter. Cependant, pour permettre à tous les parents de pouvoir opter pour cette solution de garde à domicile, les services publics ont mis en place divers dispositifs et aides économiques. Les principaux sont :
– le supplément pour libre choix de garde d'enfant (CMG) versé par la CAF : le montant de cette allocation dépend de nombreux critères dont vos revenus familiaux et l'âge de votre enfant ; – le crédit d'impôt sur les services à la personne (SAP) : cet avantage fiscal vous permet de réduire votre charge fiscale de 50 % du coût total des sommes engagées. Cela comprend alors le salaire de votre baby-sitter, mais aussi les dépenses qui vont avec.