Le portage salarial est une solution permettant de créer une entreprise indépendante tout en bénéficiant du soutien et de la notoriété d’une structure spécialisée. Il offre de nombreux avantages aux clients, tels que la simplification et la rapidité des démarches administratives et fiscales. En effectuant une simulation de charge, il est possible d’estimer facilement son revenu mensuel net, qui peut être supérieur à celui d’un travailleur indépendant. De plus, s’associer à une société de portage facilite la recherche d’emploi.
Le portage salarial offre également des outils de gestion d’entreprise, la possibilité de travailler depuis chez soi et de fixer ses propres horaires. Il s’apparente à un contrat à durée indéterminée (CDI) en ligne combiné à une prestation en freelance. Cette solution est idéale pour les jeunes diplômés ainsi que pour ceux ayant une expérience variée, offrant une façon simple de démarrer une entreprise indépendante et d’en assurer le succès. Les salariés en portage bénéficient de nombreux avantages fournis par l’entreprise à laquelle ils sont affiliés, tels que les pensions et la sécurité sociale. Il est donc important de comparer les avantages offerts par différentes entreprises avant de faire un choix.
Le portage salarial : des avantages multiples pour les entrepreneurs et une liberté de travail accrue
Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les entrepreneurs, leur offrant une grande variété de métiers au sein de la structure qui les accompagne. Selon les besoins, une formation peut être envisagée. Le choix de la société de portage influence cette possibilité.
De nombreuses personnes ont opté pour le portage salarial, profitant ainsi d’un revenu plus élevé tout en jouissant de la liberté d’être indépendant. Certains prestataires proposent une simulation de salaire, un outil pratique permettant de calculer automatiquement les revenus mensuels et les dépenses liées aux missions. Cela permet de planifier plus sereinement les finances personnelles.
Pour utiliser le simulateur de portage salarial, il suffit de remplir un formulaire en ligne adapté à sa situation. Cette première étape est essentielle avant de choisir une entreprise de portage en particulier, d’autant plus que le simulateur est disponible à tout moment de la journée et ne demande pas beaucoup de temps.
Qui peut se lancer en portage salarial ?
Vous l’aurez compris, le portage salarial est destiné à celles et ceux qui souhaitent se lancer à leur compte en toute sécurité. Seulement, si cette sécurité est recherchée par le porté, elle l’est tout autant par la société de portage. Cette dernière prend également un risque en prenant sous son aile une personne qui démarre, puisqu’elle lui confère des avantages sociaux, et lui verse un salaire. Il faut donc que le salarié réponde à quelques conditions pour pouvoir prétendre au portage salarial :
- Il doit posséder au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur d’activité en lien avec sa future entreprise, ou un diplôme de niveau 5, c’est-à-dire équivalent à un Bac +2 dans le domaine.
- Il devra faire un point avec l’entreprise de portage sur les prestations qu’il fournit à ses clients.
- Sa rémunération mensuelle devra être supérieure à 2 517,13 €.
Ce dernier point est très important, car il peut déterminer la faisabilité de votre projet. Avant de franchir le pas, il vaut mieux faire une simulation portage salarial, car une partie de votre rémunération reviendra à l’entreprise de portage, puisqu’elle vous fournit des services qui doivent être rémunérés. Mieux vaut donc vous assurer que vos revenus seront suffisamment importants pour vivre confortablement après les différents prélèvements.